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福建移动漳州分公司充分运用“固定课堂、身边课堂、实境课堂、指尖课堂”四个课堂，做深做实警示教育，不断深化警示教育“影响力、引导力、震慑力、感染力”，教育引导干部员工受警醒、明底线、知敬畏，进一步筑牢防腐拒变的思想防线。

做优“固定课堂”提升影响力。漳州移动组织开展“一季一警示”固定课堂活动，各专业领域以警示教育大会形式，针对本专业自查发现的问题，面向特定人群开展专题警示教育，以点带面提升教育实效。综合领域组织学习违反中央八项规定精神典型案例，坚决把落实中央八项规定及其实施细则精神作为“转作风、讲方法”的核心内容，切实增强廉洁自律意识；财务领域针对监督检查发现的典型案例进行剖析，推动以案促改“一点发现，全网联动”，杜绝有制度不执行、变通执行问题。

做活“身边课堂”提升引导力。漳州移动坚持身边的案例就是最好的教材，注重以身边“活教材”深入浅出剖析违纪违法案例，以案例库等形式，为党员干部解疑释惑。纪委书记以身边案例为领导干部上廉政党课，对问题根源进行深入剖析，并思考如何对照根源解决问题，推动加强企业法治建设和合规管理，防范化解业务风险，保障公司健康发展。

做足“实境课堂”提升震慑力。漳州移动把警示教育课堂搬到警示教育基地或纪律处分决定宣布现场，将纪法惩处“一张纸”变成纪法教育“一堂课”。公司党委书记带领全体党员干部前往全面从严治党警示教育基地开展警示教育，助推公司政治生态优化。公司纪委督促指导各发案单位，认真组织召开处分决定宣布会、组织生活会等，运用身边“活教材”开展同级同类警示教育，通过通报典型违纪违法案件、交流发言等方式教育引导党员领导干部公正用权、依法用权、廉洁用权。

做亮“指尖课堂”提升感染力。借助互联网平台拓展学习渠道，将廉洁知识、身边案例、实践经验等在“指尖”实时推送传播，以“即时、灵活、易懂”的特点，满足干部员工随时随地学习的需要；创作作风系列漫画作品，以“负面行为﹢案例或要求”的形式，生动形象地描绘干部员工思想作风方面亟须关注的问题。