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长期以来，中国电信江苏省徐州分公司坚持党建统领，扎实推进全面从严治党，多措并举夯实党建，加强企业文化建设，为分公司高质量发展保驾护航。

标准化党支部建设愈加规范。按照标准化党支部建设标准，徐州电信每季度开展党建工作检查、评比、交流；坚持“四同步”原则，即部门调整与支部设立同步谋划，干部调整与支委增补同步进行，人员调整同步配置，工作同步开展。徐州电信每月拟定下发重点学习内容提示，每季度明确重点工作提示，指导基层党建工作的开展，推动工作有效落实。

支部品牌创建活动效应初显。徐州电信党委通过“品牌提炼、品牌塑造、品牌深化”三步走，围绕中心工作循序渐进开展支部品牌创建活动，52个党支部全部创立了特色品牌，多数支部还设计了品牌标识。徐州电信鼓楼区局党支部参加了集团公司的创建评比，对支部品牌创建起到了良好的示范效应。

党建指导员制度在基层党组织开花结果。徐州电信落实好党建指导员制度，配齐配强党建指导员，协助解决一线班组及员工工作生活中的实际问题。在普遍开花的基础上，部分基层党组织创新形式，效果显著。铜山分公司党委2022年将党建指导员制度升级为3.0版本，变“端菜”为“点菜”，从“有形”到“有效”，支局可根据自身发展需求，自主选择相关专业人员进行帮扶，每季度根据帮扶效果和阶段性需求进行动态配置，为支局提供真正需要的帮助，使党建指导员的帮扶工作更精准高效，把实事办好、把好事办实。