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为进一步深化党建与业务融合发展，落实中国移动党建工作成效推广年工作要求，中移动金融科技有限公司（以下简称“中移金科”）紧紧围绕中心工作，依托“新征程、新动能、新作为”主题活动载体，创新探索实践，在公司建立党建指导员体系新路径，面向生产一线产品事业部配备“专职党建指导员”，实施“CPDA（诊断、计划、执行、总结）”工作法，推动“思想引领、文化建设、联系群众、组织优化、人才培养、机制完善”六大重点任务有效落地，以党业融合推动高质量发展。

抓思想引领，“把准舵”更要“走在前”。思想是行动的先导。中移金科专职党建指导员坚持把学习和落实相结合，把发挥政治优势和凝聚发展共识相贯通，结合事业部生产经营目标任务，定期对党支部党建工作提出改进建议，确保把准思想之舵，推动党的路线方针政策和公司发展战略在事业部落地见效。党建指导员坚持示范带头、走在前作表率，持续凝聚思想合力、激发干事动能。企业电商事业部党建指导员推动组建5支党员突击队，通过宣誓授旗、挂图作战的方式，合力攻坚克难。2022年上半年，公司电商平台交易额同比增长50%，商旅平台客户满意度达98%。

中移金科企业电商事业部党建指导员推动成立5支党员突击队，召开宣誓授旗仪式

抓文化建设，“树价值”带动“打胜仗”。上下同欲者胜,同舟共济者赢。专职党建指导员以统一文化价值观为目的，结合公司“打胜仗”企业文化宣贯落地，开展对员工的文化价值观评价工作，增强员工文化认同，开展先进典型选树，营造干事创业氛围。客户运营事业部党建指导员坚持“以业绩论英雄”，针对日常工作取得突出进展的项目，开展“每周一星”评选，让员工在平凡的岗位上闪耀。

中移金科客户运营事业部党建指导员开展“每周一星”评选